“用工荒”“用工贵”的问题一直是劳动密集型企业的老大难,在持续的用工压力之下,一些企业开始尝试“工业机器人换人”,并初步尝到了甜头。2013年,我国成为购买工业机器人数量最多的国家。中国制造业未来几年工业机器人产值空间在7200亿~18000亿元。以中国机器人36%的复合增长率计算,预计到2025年,中国工业机器人的市场保有量将全面超过发达国家! 

(1)企业用机器代替部分工人的做法,如今并不鲜见。迫于人工成本高、熟练工难招等现实困难,很多企业将“机器换人”作为转型升级的一条路。 

(2)“机器换人”并不完全意味着大规模裁员,而是对劳动强度大、安全风险高、环境污染重、劳动用工多的岗位基本实现机器替代,替换将首先从简单重复的工种切入。“机器换人”带来的直接利益则是劳动生产率的提升!

(3)我国现在处于经济低迷和科技高速发展的交会期,同时面临劳动力成本迅速提高的问题,提高科技含量、增加产品的附加值是企业转型升级的唯一出路。 

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